A iniciativa envolve uma equipa multidisciplinar da Faculdade de Ciências e Tecnologia da UC (FCTUC), liderada pela professora Ana Luísa Pinto, e conta com a colaboração de especialistas das áreas da engenharia, psicologia e computação. Através de cenários interativos e experiências de mindfulness com óculos de realidade virtual, os trabalhadores são capacitados para gerir o stress e desenvolver competências socioemocionais num ambiente seguro e controlado.
O WinWORK será implementado em seis organizações de Portugal e Espanha, abrangendo os setores da indústria, serviços e saúde. A metodologia do projeto inclui a participação ativa dos trabalhadores e gestores, garantindo que as intervenções sejam ajustadas às necessidades reais de cada contexto organizacional.
Como parte deste processo, será realizado um levantamento inicial através de um questionário online, gerido por entidades empresariais portuguesas e espanholas. As organizações que responderem ao inquérito poderão ser selecionadas para participar no projeto, beneficiando diretamente das inovações propostas.
O objetivo central do WinWORK é criar ambientes de trabalho mais seguros, inclusivos e saudáveis, promovendo uma cultura organizacional que valorize a saúde mental e emocional dos seus colaboradores. Segundo Ana Pinto, "os resultados do projeto beneficiarão não apenas as organizações envolvidas, mas também toda a comunidade interessada na melhoria da qualidade de vida no trabalho".
O projeto conta com um consórcio de renome liderado pelo Instituto Politécnico do Porto e inclui parceiros como a Associação Empresarial de Portugal, Universidade de Coimbra, Universidade de Salamanca e a Cámara Oficial de Comercio de Badajoz, entre outros.
Com esta aposta na inovação e no uso da inteligência artificial e realidade virtual, o WinWORK promete estabelecer um novo paradigma para o bem-estar laboral, impactando positivamente o mercado de trabalho em Portugal e Espanha.
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