Foram três dias que não cabem num calendário. Dias que mudaram a forma como líderes e profissionais olham para a comunicação, para a liderança e para si próprios.

Nos dias 16, 17 e 18 de julho, a Cidade da Praia tornou-se palco de uma experiência que não foi apenas formativa, mas transformadora.

A primeira edição da ação “Comunicação de Alto Impacto com o Modelo CAT™ – Conhece. Aplica. Transforma.” juntou pessoas de diferentes áreas e organizações, unidas por um objetivo comum: aprender a comunicar para inspirar, a liderar com consciência e a provocar mudanças que façam sentido num mundo cada vez mais complexo.

O que aconteceu nesta sala não pode ser reduzido a um simples curso. Segundo o seu mentor, Heitor Fox, consultor internacional e neurocoach com vasta experiência no comportamento humano, "foi um mergulho profundo numa metodologia única que integra neurociência aplicada, inteligência emocional e coaching com uma base sólida de sustentabilidade ativa. Este é o alicerce do Modelo CAT™, um conceito que não se limita a ensinar técnicas, mas que provoca uma reprogramação de mentalidades."

Conhecer, aplicar e transformar, os três eixos de atualização e simultaneamente, objetivos a alcançar pelos participantes desta imersão, deixou de ser uma frase para se tornar um movimento. Ao longo da formação, os participantes descobriram como a mente decide, sente e reage, descobriram-se através de ferramentas como o PDA Assessment , e viveram exercícios imersivos que ligam a razão à emoção, porque é aí que a verdadeira comunicação acontece: quando é humana.

No centro de tudo, a inteligência emocional, aquela competência que é o motor de qualquer transformação profunda, assumiu o papel de protagonista. Em torno dela, os três eixos do Modelo CAT™ – neurocomunicação, neurocoaching e neuroliderança – criaram um triângulo de poder que, aliado à base da sustentabilidade ativa, fez desta experiência algo que ultrapassa a lógica das formações convencionais.

Porque comunicar não é falar. É entender o outro, criar impacto e gerar significado. E foi isso que se viveu nestes três dias intensos, marcados por partilhas, descobertas e momentos que ficarão para sempre na memória de quem passou +pr esta experiência verdadeiramente transformacional no que diz respeito às concepçõe e abordagens metodológicas.

E não ficou por aqui. Esta ação de formação trouxe consigo uma vantagem que a torna ainda mais diferenciadora: um duplo certificado. Para além do certificado atribuído pela entidade formadora local, o IPDD, os participantes receberam também um certificado internacional emitido pela Psicotraining, válido como Módulo 1 da certificação internacional Psicotraining Certified Trainer.

Esta certificação foi criada para coaches, formadores, líderes e todos aqueles que têm responsabilidades comunicacionais e pedagógicas, oferecendo-lhes um modelo orientador de práticas comunicacionais e uma ferramenta de valor inestimável, reconhecida não apenas pela sua eficácia prática, mas também pelo rigor científico que a sustenta.

Trata-se de um conhecimento disruptivo, comprovado em diferentes organizações e concebido para quem quer elevar a comunicação e a liderança a outro patamar

O impacto desta primeira edição foi tão forte que o inevitável aconteceu: as solicitações para uma nova oportunidade não pararam de chegar. A resposta está dada: uma edição especial já está agendada. Desta forma, a entidade promotora do evento, a Associação KombersuRH e a sua equipa de lideres, inova numa parceria vencedora. Uma nova chance para líderes e organizações viverem esta experiência única, que não é apenas formação, mas transformação. Porque quem passa por ela nunca mais volta a ser o mesmo.